Estágios de TI na PoaTek: como funcionam?
“Direcionamento future-proofing e um nível de horizontalidade que não só melhoram a qualidade geral do trabalho, mas são fundamentais para o crescimento da empresa.” Assim descreve Marcelo de Almeida, um dos nossos estagiários, sobre como enxerga os estágios de TI na PoaTek.
Poderíamos falar nós mesmos de como vemos, entendemos e acreditamos apresentar nossos estágios na área. Mas preferimos dar voz a quem realmente entende e sente, diariamente, como eles funcionam: os próprios estagiários. 🙂
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Como são os estágios de TI na PoaTek
Atualmente contamos com o apoio de três estagiários na área de TI: Jean Andrade, Eduardo Pereira e Marcelo de Almeida. Por aqui, temos certeza que todos são igualmente importantes e, principalmente, contribuem muito com a equipe. Bem, essa é a nossa perspectiva. Vamos deixar que o Jean, nosso estagiário com mais tempo de casa, explique melhor como as coisas funcionam por aqui:
“O pessoal aqui é muito querido, atencioso e sábio. A igualdade de tratamento fica ainda mais evidente quando nos deparamos com algum novo problema/tecnologia.
Trabalhamos juntos para aprender e enfrentar os desafios apresentados. Nessas horas fica claro que ninguém é melhor que ninguém e todos aqui estão dispostos a aprender, a ouvir e a ensinar, sempre buscando evoluir.”
Os estagiários da PoaTek, da esquerda para a direita: Eduardo Pereira, Marcelo de Almeida e Jean Andrade.
Questionamos nossos internos de como eles descreveriam a PoaTek, para que tivéssemos uma percepção mais realista. Para eles a empresa é:
- um ambiente descontraído;
- confortável;
- e rodeado de pessoas cheias de conhecimento e experiências dispostas a compartilhar.
Estagiários são profissionais de TI em potencial e queremos que se sintam assim, como realmente são.
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Como faz para ser tornar um estagiário da PoaTek?
Sempre que surge a necessidade de contar com o suporte de um novo interno, funciona assim:
- Em parceria com a Estagiar RS nós abrimos a oportunidade.
- A Estagiar faz uma primeira triagem de perfil e, depois, encaminham para nós os candidatos selecionados.
- Já na PoaTek, a profissional de Recursos Humanos faz uma entrevista inicial e, após concluí-la, aplica uma prova técnica de lógica.
- Prova concluída, os Engenheiros de Software e o próprio CEO da PoaTek conversam com os candidatos.
Ou seja, durante o processo todos conhecem e sentem o clima horizontal da empresa. Afinal, é tudo acompanhado e construído por todos aqui. A ideia é simples: criar um espaço superlegal para o profissional de TI se desenvolver.
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